responsabilidad social corporativa

el desarrollo sostenible es uno de los ejes principales para el Grupo Euskaltel. La integración del desarrollo sostenible en el núcleo de nuestra actividad se ha ido desarrollando con una filosofía corporativa en la que nuestro crecimiento está estrechamente ligado a una aportación visible, tangible y medible de valor social, económico y ambiental a la sociedad y a nuestros grupos de interés.

como operadores hemos basado la estrategia de Grupo en proyectos sostenibles tomando como referencia para ello la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, basada en los diecisiete Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Trabajamos conforme a las normas y los principios nacionales e internacionales reconocidos en materia de derechos humanos, normas laborales, protección ambiental y anticorrupción, contribuyendo de ese modo a la consecución de los ODS.

más información sobre nuestro desempeño e impacto en materia de sostenibilidad disponible en:
memoria de Sostenibilidad y estado de información no financiera.

en el Grupo Euskaltel estamos comprometidos con el cumplimiento normativo, y, en particular, con el cumplimiento de la normativa penal, y así, hemos declarado tolerancia cero con la comisión de delitos, y hemos implantado un modelo de organización y gestión de riesgos penales y antisoborno, descrito en el Manual de prevención de riesgos penales y antisoborno, cuyas principales finalidades son mostrar los elementos fundamentales del modelo de gestión de delitos y antisoborno, servir como medio de prevención de la comisión de delitos y promover una cultura ética corporativa, de cumplimiento normativo y contraria al soborno y la corrupción.

en el marco del modelo de organización y gestión de riesgos penales, y como desarrollo de la tolerancia cero con la comisión de delitos, el Consejo de Administración del Grupo Euskaltel ha aprobado, entre otra normativa, las siguientes Políticas Corporativas:

• una Política Corporativa de Compliance Penal, que se configura como el marco general del modelo de organización y gestión de los riesgos penales,
• y una Política Corporativa Anticorrupción para la gestión de forma específica de los delitos de soborno y corrupción.

nuestro Modelo de Gestión de riesgos y penales antisoborno ha obtenido el certificado AENOR de Sistemas de Gestión de Riesgos Penales según la Norma UNE 19601 y el Certificado AENOR de Sistemas de Gestión Antisoborno según la Norma UNE ISO 37001. Estas certificaciones validan que en el Grupo Euskaltel establecemos y aplicamos medidas para prevenir, detectar y combatir la comisión de delitos y de prácticas relacionadas con la corrupción y el soborno, desarrollando una cultura de cumplimiento y compromiso ético. Los certificados están disponible para su consulta en los siguientes links: certificado antisoborno R y certificado de sistema de gestión de Compliance Penal

el Grupo Euskaltel declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Esos principios quedan recogidos en nuestra Compromiso con la Igualdad y en nuestra Política Corporativa.

• código ético Grupo Euskaltel
• instrucciones de Conducta
• funcionamiento del canal ético
• política corporativa de Compliance Penal
• política corporativa anticorrupción
• política corporativa sobre conflictos de interés
• manual de prevención de riesgos penales y antisoborno
• certificado sistema de gestión antisoborno UNE ISO 37001
• certificado de sistema de gestión de Compliance Penal UNE 19601

accede a nuestro a canal ético pinchando en la imagen y en el punto 19 encontrarás el formulario para realizar comunicaciones a través del Canal Ético, y un link al documento "Canal Ético" en el que se incluye el procedimiento a seguir para realizar comunicaciones y su tramitación